La Cátedra de Transformación del Modelo Económico de la Universidad Miguel Hernández (UMH)  ha realizado un nuevo informe en el que se aborda la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual. Este documento ha sido elaborado por  los investigadores José Antonio Belso, Mariola Sánchez, María José López y Rosario Mateu, llevando el título de «Análisis de la demanda de trabajo de las personas con discapacidad intelectual: barreras, necesidades  y dificultades que encuentran las empresas para su inclusión en el mercado laboral«.

Este trabajo ha contado para su elaboración con diferentes entrevistas a empresas de la provincia de Alicante con experiencia en la contratación de personas con alguna discapacidad intelectual. Unas entrevistas que fueron realizadas en el marco de un estudio de la Cátedra de Discapacidad y Empleabilidad TEMPE-APSA de la UMH. 

Como conclusiones se extrae que «las principales barreras que se encuentran las empresas a la hora de contratar a las personas con discapacidad intelectual son la falta de adaptación a los puestos de trabajo, que no se les aplican criterios de selección aplicados a sus características y que existe en las empresas poca experiencia en la gestión de personal con diversidad y poca cultura de empresa». Además, se hace hincapié en las dificultades como «la poca autonomía e independencia y la dificultad de adaptar el trabajo a la persona que lo va a desempeñar».

Respecto a las ventajas de la contratación de personas con discapacidad intelectual, se pueden destacar » la responsabilidad, compromiso y labor social que se alcanza cuando se contrata a este colectivo, así como la humanización, el enriquecimiento, creatividad y la visibilidad que se le otorga este colectivo».

Finalmente, el informe pone de manifiesto la reclamación, por parte de las empresas,  «de una mayor visibilidad de este colectivo por parte de la administración como por los distintos agentes sociales para la sensibilización del sector empresarial».

Puedes consultar el informe completo en el siguiente enlace